员工幸福

A person walking down a path in exercise clothes.

员工幸福

 

人力资源将您与支持员工福祉的各种服务,资源和程序联系起来,并鼓励健康的生产工作场所。

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在假期期间保持健康 

如何应对假日季节焦虑


 

心理健康

 

生命和工作有很多方面,这会影响一个人在家里和工作中的心理健康和安全。皇家员工拥有促进员工心理健康的几个资源。

 

皇家资源登山

Employee & Family Assistance Program

提供通过逆境支持员工的机密服务。

MRU扩展了医疗保健福利

如果有资格获得健康保险,您可以获得持牌心理学家或社会工作者的报道。

返回工作和住宿计划

健康服务

 

The Office of 校园 Equity & Meaningful Inclusion (CEMI)

 

 

 

外部资源

艾伯塔省卫生服务资源,服务和计划

  • 进入心理健康 - 卡尔加里和地区
    卡尔加里和地区的这种资源提供了心理健康信息,精神健康支持,与当地社区资源的连接,与专业心理健康服务的联系。该网站还包括内部和外部服务的信息,包括等待时间,位置和服务费用。 403-943-1500 ext。 2(成人和高级服务)
  • 心理健康帮助热线(艾伯塔省)
    与Healthlink Alberta一起,心理健康联系方式提供危机干预;有关心理健康计划和服务的信息;和其他机构推荐。这是一项机密服务,每天24小时运营。 1.877.303.2642

 


 

立即支持

 

加拿大的健康

 

加拿大的健康 logo

健康加拿大是一项新的国家倡议,为成年人和青年提供了立即支持。

与心理健康专业人员联系到心理健康支持,资源和咨询。加拿大的健康

 


 

Covid-19资源

 

一般Covid-19信息


Covid-19期间的育儿

 

压力和covid-19

 

焦虑和抑郁症

 


 

员工和家庭援助计划

 

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家庭健康 是皇家员工和家庭援助计划的提供者,这是一个机密服务,提供跨员工生命的许多领域的各种支持。

 

免费 网络研讨会:“Covid-19:第二波和你的心理健康”

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服务

 

资源

 

新闻稿

 


 

离开和相关的支持计划

 

经济致力于通过允许生命平衡的方案和服务来支持员工的健康。为了实现这一目标,我们提供各种休假计划,灵活的工作计划以及住宿,并返回工作计划。

留空时间

皇家山支持其员工,旨在提供休息时间来促进生活平衡。有关特定员工群体可用的叶片的详细信息,请咨询您的各自集体协议。其中一些叶子可以包括父母假,富有同情心,家庭疾病假,住所的变化,灾区假,个人假,教师职业叶子,教师休假,法院诉讼,假期和假期出席。

额外付费医疗预约假 也是MRSA员工的选择。

短期残疾

如果由于疾病,您需要从工作中缺席超过六个工作日,您可能有资格获得短期残疾。需要医疗文档,应提交给能力管理顾问 - performmanagement@mtrey.ca..

长期残疾

如果您需要休息时间延长的时间,您可能有资格获得阳光生命财务的长期残疾利益。 了解更多有关福利的.

住所

需要工作场所住宿的员工应联系能力管理顾问 - performmanagement@mtrey.ca..

灵活的工作时间

预定的灵活工作时间是正常工作时间,可能有所不同,以适应一个灵活的工作时间系统,这考虑了大学和/或部门的需求和个人的愿望。灵活的工作时间必须相互达成一致。有关灵活工作时间的更多详细信息,请参考您的集体协议。

 


 

能力管理

 

人力资源中的能力管理办公室支持您申请短期或长期残疾,返回疾病或伤害和建立长期条件的住宿。能力管理,人力资源的联系信息:

电子邮件: performmanagement@mtrey.ca.

传真: 1.587.420.2989

 


 

身心健康

 

为了支持您在工作时积极健康,MRU提供以下服务和信息。

Workplace Health Promotion; Active & Healthy Workplace

人体工程学计划

通过人力资源提供,员工可以要求涉及评估其工作空间的人体工程学评估。设置预约请联系 Environmental Health & Safety 表示您希望符合人体工程学评估。

符合人体工程学的资源

办公室人体工程学

其他MRU资源的积极生活

 


 

员工福利

 

MRU提供了一系列 健康,牙科和其他好处 维持和促进员工及其家属的健康。

 


 

其他组织健康资源

 

来自一个支持员工健康的社区的MRU受益,人力资源以外的一些MRU部门为健康和健康提供了优秀的服务和资源。参考 员工指南 有关这些产品的信息。